El presidente del comité de empresa de Unipost en Córdoba, Ismael Quesada, "esta huelga se debe a los constantes recortes de salario llevados a cabo por la empresa y tras su intención de seguir haciéndolo". De hecho, los 54 trabajadores y trabajadoras con los que cuenta la empresa en Córdoba, ya han tenido que soportar, tan sólo en 2012, un recorte de un 10%, más la mitad de la paga extra y otro 5% para 2013.

Así, la plantilla se ha cansado de ser ellos los únicos que sostienen la crisis y han asegurado que "llevamos ya demasiados esfuerzos para que esta empresa se mantenga a costa del sudor de los trabajadores".

El comité de empresa ha pedido también que no se sigan haciendo despidos indiscriminados como los 16 que se han realizado este año. Sin embargo, la empresa ya les ha amenazado con efectuar más despidos hasta completar el máximo que les permite la ley cada tres meses para que no se considere despido colectivo.

"Esta situación la consideramos una verdadera puñalada trapera, máxime cuando supuestamente todas las medidas que la empresa quiere adoptar son para no destruir empleo", ha añadido el representante sindical de CCOO.